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工商時報【吳筱臺南市佳里區情趣芳香精油雯╱台北報導】
宏達電被生產線員工爆料將取消全勤獎金、員工不得拒絕假日調移員工同意書，對此宏達電表示，符合領取全勤獎金資格的生產線員工，每月全勤獎金將調整至底薪與伙食津貼，而宏達電已經決定取消假日調移員工同意書，以後只要逢假日生產線員工均依勞基法規定放假。
身為國內少數電子下游組裝業者在台灣設有工廠的宏達電，一例一休上路後，不斷遭到生產線員工爆料，上周宏達電生產線員工投訴，宏達電要求員工簽署同意書，宏達電得依業務所需就國定假日、休假日等工作日進行調移，由於調移後國定假日或休假日已成為工作日，員工不得就調移主張加倍發給工資或再主張休假，質疑宏達電不想支付加班費。
當時宏達電表示，因應營運需求，目前正徵求員工同意挪移休息日或國定假日，如果員工同意才會實施假日挪移，若員工不同意則會遵照員工意願與勞基法規定給予加班費。
不過才幾天不到，宏達電生產線員工又爆料，先前已傳出的調休日上班同意書，員工不得拒絕簽署之外，生產線員工更被要求簽署薪資結構調整書，簽下之後宏達電將刪除全勤獎金，兩份同意書都沒有經過勞資協商就逼員工簽字。
對此宏達電表示，針對佔生產線2％的五日制員工，每月全勤獎金調整至底薪與伙食津貼，全月薪資優於勞基法，除了薪資之外，另根據企業與個人績效提供季績效獎金以激勵員工，而在調休日上班方面，宏達電也強調完全遵照勞基法，將取消國定假日調移員工同意書，生產線員工在應該放假的國定紀念日、節日、勞動節及所有中央主管機關指定應放假日，都會放假。
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中國臺北市南港區自慰套時報【蕭博文╱台北報導】
台中市「錦輝農產行」負責人蔡瑞益與員工郝代華以工業用「低亞硫酸鈉」漂白豆芽菜，遭查獲後坦承犯行，並改用韓國進口的清洗設備。最高法院認為蔡男悔悟有據，依食品安全衛生管理法判處蔡男10月徒刑，沒收犯罪所得476萬元，郝男判刑6月，兩人皆得各向公庫支付80萬、20萬元，緩刑3年，全案定讞。
判決指出，蔡瑞益長期大量販賣含非法添加物的豆芽菜，流入台中市攤商、小吃店及鐵板燒等店家，雖尚難證明已危害人體健康，仍不能輕忽其潛在危險，考量蔡男改用韓國製豆芽菜清洗系統機器設備，有解決南投縣水里鄉成人商品食品安全的誠摯努力，因此宣告緩刑。
蔡瑞益自1994年起製造、販賣豆芽菜，早自2004年間即向化工業者購入工業用「低亞硫酸鈉」（俗稱保險粉），並與員工郝代華聯手將熟成的豆芽菜浸泡在保險粉，以防止豆芽菜氧化、變黃、脆度軟化，使豆芽菜賣相較佳並增加保存期限。
2013年6月，食品衛生管理法因國內連續發生食安案件修正通過，明訂不得添加未經中央主管機關許可的添加物，但蔡瑞益自2013年6月21日至2014年2月13日仍持續使用保險粉，以日產1500公斤至2000公斤數量，以每台斤7元至10元不等價格銷售，每日營業額約2萬元。
蔡瑞益經媒體報導得知同業因使用工業用添加物遭查辦，2014年11月起改用食品級「低亞硫酸鈉」，仍違反食品安全衛生管理法不得用於生鮮蔬果的規定，因而遭衛生局、台中市警方聯手查獲，蔡到案坦承所有犯行。
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